企業情報コンサルティングファーム
仕事内容従業員の入社から退社までの全体の流れを把握し、人材育成の企画と実行を管理。具体的には以下の業務を担当:
- 新入社員のオンボーディングの企画、改善、運用
- 全社部門横断型の人材育成のプランニング、実行
- エンゲージメントサーベイの実施、分析
- 360度型の評価制度の運用
- アロケーションの管理
- 働き方改善の施策
- Exit interviewの実施
対象となる方- タレントマネジメント領域においての5年以上の経験
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:Yasuhiro.Suzuki@hays.co.jp
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