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優れたソフトウェアエンジニアによってさまざまな可能性が今や現実のものとなり、仮想化が進む一方で、つながりもますます強まっています。

企業は、これまで以上に直感的な顧客体験を創出すると同時に、内部ネットワークを強化して成長を図ろうとしており、ソフトウェアエンジニアの需要は高まっています。今こそ、転職して新たなキャリアアップを目指す絶好の機会です。

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企業は、ソフトウェアエンジニアがもたらす価値を重視しています。フロントエンド/バックエンド/フルスタックかどうかや、希望の転職先が革新的で最先端をいくスタートアップ企業か上場企業や多国籍企業かどうかにかかわらず、ヘイズはキャリアの可能性を最大限に実現すべくサポートします。

ヘイズの特徴は、企業の採用者と築いている、他社の追随を許さないネットワーク。ヘイズには、チャンスが広がるキャリアを紹介できる圧倒的なノウハウがあります。ヘイズを利用すれば、やりがいのある新たな転職先候補を見つけ、確実に採用されるためのサポートを得ることができます。

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ソフトウェア開発関連の求人・転職情報に関してよくある質問

ソフトウェア開発者/エンジニアが最も多く使用しているプログラミング言語は? 

ソフトウェア開発者/エンジニアの間で最も一般的に使われているプログラミング言語は、Java、C++、C#です。しかし、この先、別の言語を習得する場合、どのようなソフトウェアを開発しているかによって選択は変わるかもしれません。
 
フロントエンドエンジニアはデザインに重点を置くことが多く、React、Angular、Vue、JavaScript、HTML、CSSを使用しています。一方、バックエンドエンジニアは一般的に、.NET、C#、SQL、Java、PHP、Python、AWS、Azure、CI / CDを使用してコーディングや統合作業を行います。フルスタックエンジニアの場合は、この両方を組み合わせることになるでしょう。 

ソフトウェア開発の分野で最も需要が高いスキルは?

JavaやJavaScript、Python、C#などの主要スキルに精通した開発者/エンジニアの獲得をめぐり、企業間で競争が激化しています。
 
加えて、クラウドベースの技術やDevOpsの利用も急速に拡大しており、AWS、Docker、Kubernetes、GCPなどのスキルの需要も高まっています。

ソフトウェア開発者/エンジニアはどのくらいの収入が期待できますか? 

ソフトウェア開発者/エンジニアの給与は経験や業界、勤務地によって異なります。フルスタック、モバイル、サーバーサイド、フロントエンドなど、ソフトウェアエンジニアの給与水準は一般的に高く、平均年収は500～1,500万円程度です。
 
ヘイズの年収査定を使って、自分が働いている地域のソフトウェア開発者の給与水準をチェックしておきましょう。

ソフトウェア開発者/エンジニアの面接では、どのような質問が予想されますか? 

高度な技術が求められる職種のため、プログラミングスキルについて厳しく査定されることが予想されます。信頼できる技術力があると判断されれば、次の関心はソフトスキルに向くでしょう。ここで重要になるのが、論理的思考と問題解決の能力です。面接担当者はこれまでの経験への問いを通じて能力を計ろうとするため、過去にどのような状況でいかに困難な課題を克服してきたか示せるよう、しっかりと準備をしておきましょう。 

2022年のソフトウェア開発における最大のトレンドは? 

多くの企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）計画を強化していることを考えれば、業界は今後も拡大を続けると予想されます。すでに優れたソフトウェア開発者/エンジニアやDevOps人材の不足は明らかで、今後、一層高い需要が見込まれます。
 
また、機械学習や自然言語処理の活用を目指す企業の増加により、AIへの投資も拡大されています。今後、ソフトウェアアプリケーションにAI機能を組み込める開発者の需要は、ますます高くなる見込みです。この分野でのトレーニング経験や実務経験のある人材の価値は、今後非常に高まることが予想されます。また、仮想現実（VR）や拡張現実（AR）、複合現実（MR）の活用が進めば、これらの分野での専門的な開発ノウハウを持つ人材の需要も生まれるでしょう。