HRBP
グローバル企業、最大1700万円、戦略的HRBPの機会
企業情報
この会社は、革新的な機器とソフトウェアソリューションを提供するリーダーです。日本国内に複数のサービスセンターを持ち、強力な存在感を示しています。グローバルな研究開発施設と密接に協力し、技術の進歩と生産性の向上を支援しています。また、教育、芸術、文化、市民参加、環境イニシアチブに焦点を当てた地域社会への貢献にも力を入れています。
仕事内容
- マネージャーと協力して、ビジネスニーズと文化に合わせたHR戦略と優先事項を策定します。
- 組織および人材の評価を行い、労働力の能力を構築するための戦略を開発します。
- チェンジマネジメント、コミュニケーション、およびエンゲージメント戦略を設計および実施します。
- マネージャーと協力し、コーチングを行い、エグゼクティブリーダーシップを育成し、パフォーマンスを管理します。
- 分析のためのツールとシステムを活用し、M&A活動に参加し、HRイニシアチブに取り組みます。
対象となる方
- 3年以上のHRBP経験。
- ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語。
オファー内容
- 競争力のある報酬パッケージ。
- 福利厚生と休日（医療、育児・家族休暇、ウェルネスプログラム、ボランティア機会、学費支援、退職プログラムなど）。
- キャリアの進展機会がある正社員ポジション。
- グローバルな環境で働く。
今すぐお問い合わせください
この役職に興味がある場合は、最新の履歴書を英語と日本語でYeojin.Lee@hays.co.jpまでお送りください。
この仕事があなたに合っていない場合でも、新しいポジションをお探しの場合は、キャリアについての機密の相談をお受けします。
応募者が多数のため、成功した候補者のみが連絡を受けることになりますのでご了承ください。
求人概要
- 雇用形態
- 正社員
- 業界・業種
- 製造業
- 勤務地
- 東京23区内
- 専門分野
- 人事
- 給与
- 13M~17M
- 参照番号
- 1116048
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