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仕事内容- 候補者の採用プロセスをフルサイクルで管理し、スムーズでポジティブな候補者体験を保証する
- 複数の求人に対する採用戦略の立案、実施、実行
- オンライン・ソーシング、ネットワーキング、紹介などを駆使し、候補者を発掘し、強力なネットワークを構築する
- パイプラインを増やし、雇用主側のブランドの認知度を高めるための新しいイニシアチブを実施する。
- 定期的なデータレポートとパフォーマンスメトリクスの維持・活用
- オファープロセスの推進 (オファーの延長、交渉、候補者のクロージングを含む)
対象となる方- 5年以上のリクルーターとしての実務経験
- ダイレクト・ソーシング、ブーリアン・サーチ、候補者プロファイルのスクリーニング、データ分析、オファー交渉等の経験者
- ビジネス日本語・ビジネス英語に堪能な方
- テック業界での採用経験があれば尚可
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