★「日立製作所」x「Honda」の強みを掛け合わせたシナジー/次世代車の最新技術★
◆会社拡大につれて人員募集中!/より高いポジションを目指しやすい◆
◆海外にもチャレンジできる環境◆
◆次世代車の最新技術にチャレンジしてみませんか?◆
初めまして、
外資系人材紹介会社ヘイズジャパンの崔(サイ)と申します。
弊社は世界33カ国に拠点を構え アジア・パシフィックではNo.1の人材紹介・ヘッドハンティング企業です。
外資・日系、双方の求人をご紹介させて頂いております。
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◆◇◆ 企業情報 ◆◇◆
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■企業:日立Astemo株式会社
★売上1.9兆円/日立製作所や「Honda」との共同研究開発にも着手
★EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ
★世界初の自動運転レベル3、最先端技術
■当社の特徴:
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。
■事業内容
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
↳パワートレインシステム
↳モーターサイクルシステム
↳自動運転・先進運転支援システム
↳車載ソフトウェア
↳シャシーシステム
↳モノづくり(合理的なモノづくりを実現)
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◆◇◆ 募集ポジション ◆◇◆
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■募集職種:
AD/ADAS系コントローラの回路設計業務(SoC,MPU周辺回路設計)
募集背景
近年、自動車産業は、電動化、自動運転、コネクテッドの3つのキーワードを中心に大きな変革を迎えている。その中でも、自動運転およびコネクテッドのコア事業拡大に向けた開発体制強化のための人財を登用します。
ミッション/期待する役割・責任
安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様に基づき、最新ハードウェアの開発に従事して頂きます。車載品質を担保する高信頼性ハードウェアの設計・開発を担っていただきます。
職務概要(具体的な業務内容)
AD/ADAS系製品のハードウェア開発に関して、
1) 回路設計および検証 ・・ SOC、CPU、メモリ(DDR4)、高速通信(LVDS,Ether,CAN)などを用いた回路設計および特性評価。試作品のEMC(エミッション・イミュニティー)検証作業も含む。 国内外の半導体メーカとの連携も重要な業務となります。
2) 顧客である車両メーカ様への技術提案および打ち合わせ対応。 車両メーカ様と定期的に打ち合わせを行いながら、量産に向けたハードウェアの開発を推進頂きます。
3) ハードウェアの開発は5名~10名でのチーム作業となり、チームワークを重視します。 また、チーム内はもとより、ソフト関連部署やシステム開発部署との連携も重要です。
〇HW開発の製品例:
・セントラルゲートウェイ
・セントラルECU(統合ECU)
・地図ユニット(MPU・・・Map Positioning Unit)
・自動運転コントロールユニット(AD ECU)
・ADASコントロールユニット(ADAS ECU)
必須条件
【メンバークラス】※以下いずれかの経験を有する方
・電気/電子工学に関する知識
・経験を有する方・電気回路設計もしくは、EMC検証/試験の経験
【リーダー/マネージャークラス】※両方の経験を有する方
・電気回路、特にアナログ回路/高周波回路の設計開発の経験
・モビリティに関する設計開発の経験
歓迎条件
【メンバー/リーダー/マネージャークラス共通】
・SoC もしくは CPU周辺回路設計の経験(電源シーケンス設計、ポート割り付け表の作成、レジスタ仕様書、設計検証計画書など)
・機能安全知識(A-SPICE, ISO26262 他)・自動車ユニットの量産開発経験(IAFT16949対応経験)
・DDRメモリ,Ethernet通信,PCIe,CSI(画像入力)の取り扱い経験・海外取引先とのコミュニケーション能力(TOEIC500点以上目安)
求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
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◆◇◆ 条件面と勤務地 ◆◇◆
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■想定年収:450~1200万円
※経験・スキルに応じて決定
■勤務地:茨城|栃木|群馬|東京| 神奈川| 宮城
※ご希望に合わせて配属予定
■待遇・福利厚生・社内制度:
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・通勤手当
・家族手当:扶養人数1名につき月11,000円支給
・財形貯蓄制度
・団体扱い保険
・健保保養所
・独身寮・社宅
・育児・仕事両立支援金制度
・持株会
・カフェテリアプラン
・研修センタ
・社員食堂
・カフェテリアプラン など
■年間有給休暇:24日(試用期間中は3日)
※入社半年経過後の付与日数となります
■年間休日:121日
完全週休2日制(土日休み)、GW、夏季、年末年始など
■定年制:60歳
※再雇用制度がございます
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