ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 （以下「ヘイズ」）が書面、電話、または電子メールを介して採用候補者をご紹介した場合、その紹介は「労働派遣に関する基本契約書」又は「人材紹介に関するコンサルティング契約書」(以下「基本契約書」)の対象となります。ヘイズはすべてのクライアント様の登録時または登録後に基本契約書のコピーを配布しております。ここに記載されております利用規約は、基本契約を補完するものであり、それに取って代わるものではありません。

このサイトを使用するにあたって

ヘイズは、リクルート活動のあらゆるステージを支援し、多様な専門サービスを提供するため、利用者にHays.co.jp およびその他のヘイズ・グループサイト（以下「弊社サイト」）へのアクセス権を提供します。

利用者は、弊社サイトを違法目的で使用したり使用させることがないこととします。また弊社サイトに不正確、不完全、または虚偽の情報（候補者の場合は、自身の略歴、または日本やその他の地域で働く査証に関する情報など）、あるいは何らかの中傷的、攻撃的、脅迫的、有害、猥褻、その他好ましくないデータを投稿または送信しないこととします。さらに、ウィルスやその他、弊社サイトの運営に支障をきたすような仕掛けを含むデータを弊社サイトに投稿または送信しないこと、利用者が変更または削除する権限のない何らかの情報を変更、削除しないこと、スパムやオーバーフロー攻撃によって弊社サイトをオーバーフローさせないこととします。また、弊社サイトのクラッシュ、遅延、その他運営に支障をきたす、もしくはそのような可能性のある何らかの仕掛け、ルーチン、ソフトウェアを使用しないこと、さらにヘイズの評判に影響を及ぼすような、または他者への名誉棄損、攻撃、嫌がらせ、または脅迫となるような行動をとらないこととします。

ヘイズは、単独の裁量により利用者が上記を順守している否かを判別した上で、弊社サイトの利用を禁止したり、何らかの理由で問題があると見なしたデータを事前の通告なしに直ちに弊社サイトから削除する権利を有することとします。弊社サイトのサービスは、利用者および雇用主に向けて直ちに提供開始されるため、利用規約に関してキャンセルまたはクーリングオフの権利は与えられません。

他サイトとのリンク

利用者の利便性のために、弊社サイトには外部ウェブサイトへのリンクが含まれているほか、他サイトへの自動リンクも数多く設定されており、興味をお持ちいただけると思いますが、これらの外部サイトのコンテンツに関して弊社は責任や義務を一切負いません。ヘイズは、他のサイトやそのコンテンツの確認または承認を行っておりません。またそうしたサイトへのリンクが機能すること、または最新の状態であることの保証もいたしません。 これらのリンクのご利用は完全に自己責任でお願いいたします。 第三者の方が弊社サイトへのリンクを希望される場合、リンク先は弊社サイトのホームページのみとすることを条件とします。

セキュリティおよびパスワード

このサイトに登録するとき、または弊社サイトにサインインするときには、ユーザー名とパスワードが必要です。 利用者はパスワードの保護と適切な使用に関して単独で責任を負います。パスワードは常に極秘に扱い、他者に漏らさないようにしてください。 パスワードが他者に渡った場合、または不正利用された可能性がある場合は、直ちに弊社にご連絡していただく必要があります。 弊社は、パスワードの開示による不正もしくは不適切な利用に関して一切責任を負いません。

情報の収集

弊社は、利用者から提供された情報を含め、弊社サイトへのすべての訪問者についての情報や統計を総合的に収集する場合があります。収集された情報は、利用者のことを深く理解し、より良い人材紹介・お仕事紹介のプロセスを構築するために役立てられます。 個人名や個人を特定できるような情報が開示されることはありません。 すべてのデータは集約された形式でのみ使用されます。 この情報を活用することで、何が利用者にとって最も有益か、どうすれば弊社のオンライン・サービスを継続的に向上させることができるかを見極めることができると弊社は確信しています。 こうした目的に役立てるために集約データを特定の第三者と共有する場合もありますが、 個人情報に関しましては個人情報保護方針に従って弊社が処理いたします

知的財産権

弊社サイトに含まれるすべての情報は、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が著作権を保持しています。すべての商標、ロゴ、ソフトウェア、またはその他の知的財産は、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の専有財産です。利用者は、個人利用以外の目的で、弊社サイトのいずれのページもダウンロード、コピー、または印刷することはできません。個人利用のためにダウンロード、コピー、または印刷をする場合は、著作権および所有権に関する表示をそのまま残す必要があります。 ビジネスまたは商業目的でのコピーや配布は許されません。 弊社サイトのコンテンツのフレーミング、抽出、スクレイピング、その他の操作をすることを禁じます。 利用者は、弊社サイトを構成するソフトウェア、コード、または情報のいずれに対しても解読、逆アセンブル、逆エンジニアリング、または改変を試みないでください。また、第三者の知的財産権を侵害するようなデータを弊社サイトに投稿しないでください。

弊社サイトの改装または一時停止

ヘイズは、弊社サイトの円滑で障害のない稼働を維持するべくあらゆる努力をしておりますが、メンテナンスまたは改装、あるいは弊社の管理の及ばない技術的な問題を理由に弊社サイトが一時停止することに関して、ヘイズは一切責任や義務を負いません。 弊社は、弊社サイトの機能、データベース、またはコンテンツの提供を含め、弊社サイトのいずれかの部分を随時変更、一時停止、または廃止できます。 またヘイズは、これらの利用規約を弊社サイトに修正版の利用規約を掲示することで、随時変更できます。利用者は、利用規約の修正後に弊社サイトをご利用された場合、修正版に同意したものと見なされます。

利用停止

弊社は、自らの完全なる裁量をもって、利用者による弊社サイト（弊社サイトを通じて提供されるサービスや情報を含む場合があります）またはその一部へのアクセスを説明なしに随時拒否することができます。

法的責任および免責事項

給与情報や調査結果など、弊社サイトに含まれる情報は誠意をもって提供されており、ヘイズは正確を期すべくあらゆる妥当な努力を行っています。 しかしながら、ヘイズは当該情報に関して一切の表明や保証を行わず、そのような表明や保証はすべて、明示または暗示に関わらず除外されます。

弊社サイトの情報に依存する、またはそれらを活用することで生じた何らかの損失または損害に対し、ヘイズは一切責任を負いません。 ヘイズは、弊社サイトの情報に依存またはそれらを活用した人に対し、次の事柄に関する責任を負わないこととします。（a)通常のビジネスの過程またはその他（契約上の利益の逸失なども含む）によって生じた収益の逸失、実際または期待されていた給与の逸失、あるいは実際または期待されていた利益の逸失、期待されていた雇用の逸失または損害、機会の逸失、金銭の使用能力の逸失、期待されていた節減の逸失、ビジネスの逸失、信用の逸失、評判の逸失または低下、データの逸失または破損、運営時間または管理時間の逸失、弁護士その他の顧問料や経費。（b)弊社サイトの主題から直接的または間接的に生じた何らかの事柄（不実表示、怠慢、その他の不法行為、契約違反、または法律上の義務違反などを含む）に起因する間接的または結果的逸失または損害。 しかしながら、上記のいずれも、怠慢によって生じた、あるいは法律によって容認されていない範囲での不正または死亡あるいは人身傷害に対するヘイズの責任の制限または除外をしないこととします。

利用者は、利用者による弊社サイトの使用または乱用に起因するすべての費用、経費、申し立て、逸失、負債、または訴訟に対して、弊社を常に免責することに完全に同意するものとします。

弊社は、いずれかの雇用主またはクライアントが候補者の情報を要求してくること、または候補者と面接し雇用すること、あるいは候補者が勤務可能となること、または候補者が雇用主やクライアントのニーズに合致することについての保証をしません。 弊社は、弊社サイトを通じて獲得された何らかの約束の最終条件や期間に関し、一切の表明または保証をしません。 弊社は、雇用主やクライアントが自らに提供された候補者の情報またはデータの秘密を守るよう、あらゆる妥当な努力をしていますが、実際にそれらの秘密が保持されることの保証はいたしません。

これらの利用規約のいずれかの規定が管轄裁判所によって無効とされた場合でも、当該規定の無効性は残りの規定の有効性に影響を及ぼすことはなく、完全なる効力を維持することとします。

利用者による弊社サイトの使用および弊社サイトからのダウンロード、および利用規約の運用は、英国法によります。 このウェブサイトの使用に起因するすべての紛争に対する専属管轄権は英国の裁判所に属します。

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