イノベーションや目的が生活とビジネスを変革させる
デジタルトランスフォーメーション（DX）や医薬品のデリバリーモデル、ワクチン技術の加速的な進歩は、今後数年間のライフサイエンス業界を特徴づける重要な発展であると考えられます。
その結果、この業界ではいくつものチャンスが生まれると同時に、このような急速な発展は、企業や専門家に様々な課題や懸念も与えています。この度、アジアの主要市場で活躍する168名の専門家と業界リーダーに、発展のチャンスを活用するために行っていることや、今後待ち受ける課題への対策についてお話を伺いました。
概要
- ライフサイエンスの専門家のモチベーションとなっていること
- 雇用主や同僚に評価されるハードスキルとソフトスキル
- 業界リーダーによる市場の見通しと今後に向けて行っていること
- ライフサイエンス業界の変化に対応するためにヘイズが提言すること
ライフサイエンス業界の現状と将来について業界リーダーたちの声をまとめていますので、ぜひご覧ください。右のフォームから必要事項をご入力していただければ、ホワイトペーパーをダウンロードできます。
「ライフサイエンスプロフェッショナル、今こそ成長する時だ」
KATHY XU氏 、
シニアHRディレクター、
Fresenius Medical Care
「真のヘルスケアイノベーションは技術発展ではなく、それを支える人によってもたらされる」
Connie Liu氏 、
HRバイスプレジデント、
Abogen
「絶えず変化する業界に適応するために大胆な決断を下せるよう態勢を整えるべきだ」
Fien Tong氏、
メディカルディレクター 、
Novartis Oncology
「テクノロジーは最終ゴールではなく、患者の転帰を改善し、従業員エンゲージメントを高めるための実現要因である」
Andrew Hexter氏、
バイスプレジデント兼ジェネラルマネージャー、
Gilead
「現在の状況に関係なく、ヘルスケアプロフェッショナルには自分達の業界に誇りを持つ理由が常にある」
是永陽一氏、
ジェネラルマネージャー 、
デヴィコア メディカル ジャパン株式会社
「ヘルスケア業界に入って以来、大きな目的意識を見出し、モチベーションを従業員と共有してきた」
HH TUNKU MOHAMED ALAUDDIN NAQUIYUDDIN氏 、
CEO兼エグゼクティブディレクター、
ANTAH HEALTHCARE GROUP
「ヘルスケア業界は古くからの習慣を捨て、従業員にとっても顧客にも最高の体験を提供できる新たな習慣を構築すべき」
SHEA SHIN NG 氏、
戦略およびデジタルトランスフォーメーション責任者、
BIOMED GLOBAL
「コラボレーションとイノベーションが業界を次のレベルに引き上げるための要素になる」
SANKARAN RAJAN氏、
ジェネラルマネージャー、
CYTIVA
「思いやりのある持続可能な業界であり、多数利益の追求からすべての人を大切にする業界へと移行する必要がある」
JEK FONG氏、
マーケティングディレクター、
ROCHE